“微浏阳”微信公众号消息，12月3日，浏阳市纪委监委通报，2022年11月29日，浏阳市荷花街道办事处社会治安综合治理中心主任（管理岗九级）廖勇殴打危某，造成恶劣影响，引发广泛关注。11月30日，浏阳市纪委监委成立调查组，对双方当事人、在场人员、其他相关人员进行谈话、询问，调取危某家中视频、小区物业相关视频及书证材料，依规依纪依法对该案件及网民反映的其他问题进行了调查。现将调查情况及处理结果通报如下：

　　一、调查情况

　　1.关于廖勇殴打危某的情况。因疫情防控需要，危某所居住小区物业保留主出入口，将危某居住楼栋临近的西北门予以临时关闭。危某于11月28日晚上将西北门出入口门锁损坏，小区物业将此情况向荷花街道办事处报告。11月29日上午10时许，廖勇带领荷花街道办事处社会治安综合治理中心的3名巡防队员（系劳务派遣人员）陈某、张某、伍某某前往危某家，处理危某因损坏小区门锁与小区物业产生的矛盾纠纷。廖勇上门出示工作证并说明来意，危某不同意廖勇等人进入家中，廖勇要求其去派出所说明情况，危某不同意，廖勇等4人上前拉拽危某。后廖勇提出可不到派出所，到危某家中沟通，危某同意。廖勇等4人进入客厅，在进一步沟通过程中，廖勇言语粗暴并殴打危某。廖勇的行为构成严重违纪违法。事后，廖勇等4人已当面向危某及家人赔礼道歉。

　　2.关于网友反映的其他情况。2020年6月30日百姓呼声反映廖勇收受某企业老板好处的问题系2017年9月7日的重复举报件。原举报件经浏阳市纪委调查，未发现廖勇有上述行为，案件已于2017年9月19日办结，并及时向信访举报人进行了反馈。2022年5月9日晚，廖勇在某KTV为妻子庆祝生日，廖勇酒后将在走廊上躲酒的其妻闺蜜拉回包厢，过程中有搂抱动作。其行为造成不良影响，违反生活纪律。2022年7月11日，小区业主委员会反映廖勇等部分业主私占车位问题。经查，廖勇等部分业主的上述行为违反了小区物业管理规定，目前已责令整改到位。

　　二、处理结果

　　廖勇身为中共党员、国家公职人员，违反群众纪律，在处理危某与小区物业矛盾纠纷中作风粗暴，损害群众利益，造成恶劣社会影响，情节严重；违反生活纪律，违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响。廖勇的行为已构成严重违纪违法。陈某、张某、伍某某作为街道综治巡防队员，在参与处理危某与小区物业矛盾纠纷中，侵犯群众利益，造成不良影响。根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定，浏阳市纪委监委给予廖勇开除党籍、政务撤职处分，由管理岗九级降为管理岗十级；责成荷花街道办事处对陈某、张某、伍某某予以辞退。对负有领导责任的荷花街道办事处相关工作人员依纪处理。

　　这里我们看到的处理结果是：政务撤职，开除党籍。那么什么是政务撤职呢。这里给大家科普一下：

　　行政撤职是一种行政处分，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章第七条，行政机关公务员处分的种类为（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。给到的这个撤职处分按着等级来看还是比较严重的。

　　那么这个撤职会有什么后果这里也给大家讲一下，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章第八条（四）降级、撤职，二十四个月。

　　第二章 第十九条　公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇第二章第二十条　法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。

　　第二章 第二十六条第二款

　　公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。

　　另外这里大家需要注意的是撤职和免职是两个不同的概念，撤职是一种处分，而免职则什么也不是，二者的后果及影响也是相差很大的。关于行政撤职和免职的区别大家可以看一下这篇文章：行政撤职与免职一样吗 两者的法律后果是什么

l